"Зарплата должна соответствовать вкладу футболиста в общее дело. И, тем не менее, мы должны создать "зарплатный потолок", отвечающий требованиям, заложенным в контракте, Если человек растёт в своём мастерстве и способствует выполнению поставленных перед командой задач, то будет расти и его зарплата. Когда мы брали Шевченко в "Милан", мы знали, что он нам даёт девять или десять лет гарантии, и поэтому с каждым годом его зарплата росла — было за что... Когда он ушёл в "Челси", то принёс нам ещё и хорошую прибыль. А вообще, покупая игрока, клуб не должен допустить ошибки в выборе — ответственность должна распределяться на всех участников этой сделки. Всё-таки профессиональный футбол — это бизнес", — отметил гендиректор.